ykk拉鏈想問快時尚憑什么踐踏一線女工的權益
【YKK拉鏈行業新聞】6月7日，據香港媒體報道，國際勞工組織(GlobalLabourJustic, speech as investigation)顯示，許多美國服裝品牌Gap和瑞典服裝零售商H&M產品在亞洲的工廠工人，在工作中受到上司的投訴毆打和性虐待。Gap和H&M的發言人表示，他們將調查這些指控。
開展該調查的組織負責人肖恩·莫恩(Sean mohn)說，臺州ykk拉鏈在H&M和GA P的生產目標不合理的情況下，女性每天都會受到欺負，有些女性甚至更害怕報告發生的事件，害怕被獎勵。另一位組織負責人羅森鮑姆說，女性也面臨無償加班和高壓力。
H&M回應說，這些行動違反了該組織的立場，并表示將對“對婦女的暴力行為侵犯人權”進行深入調查。常州ykk拉鏈一名總工會發言人強調，他非常關注上述指控，并指出他一直致力于確保員工以安全和尊重的方式工作。
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